試用期間とは 昨年12月に入社し1212月は試用期間の為厚生年金で

試用期間とは。昨年12月に入社し、12、1、2月は試用期間の為、厚生年金ではなく国民年金でした。本来なら3月から厚生年金なのですが会社は5月から加入する手続きをされ、健康保険も資格取得が5月1日でした。
3、4月は国民年金として保険料を支払ってしまってから対象が3月からだと知り、会社へ変更のお願いしました。返答は3月からにすると保険料をダブル支払いになり国民年金として支払った分は返ってこないから損をすると言われたのですが本当に損するのでしょうか?詳しく教えていただけると助かります。よろしくお願い致します。>保険料をダブル支払いになり国民年金として支払った分は返ってこないから損をする
いいえ。
国民年金保険料を支払ってしまっても、厚生年金資格取得が確認されたら、厚生年金資格取得月前月以前の国民年金保険料は返ってきます。
試用期間とは。使用期間中の解雇、本採用の拒否などの問題や、社風が合わず退職したいといった悩みの対処法を解説。 . 更新日:. 労働契約が締結されている状態ですから、一部の短時間労働者を除き、企業側は、各種社会保険雇用、健康、労災、 厚生年金に加入させる義務が . 正式には労働基準法で、退職予定日の2週間前に申し出を行うことが定められています。 . 社風は、実際に入社してみて自分自身がその環境に身を置かないとなかなか分からないもの。 . 更新.

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です